Pour qui ?

  • Directeurs/Responsables de magasin

Objectifs de la formation

  • Connaître les étapes de la construction du plan de formation
  • Maîtriser les outils et méthodes de construction du plan de formation
  • Définir la politique de formation en cohérence avec les objectifs de son entreprise
  • Assurer l'ingénierie financière de ses formations
  • Faire vivre et évaluer son plan de formation

Prérequis

  • Etre en responsabilité des formations au sein de l'entreprise

Durée : 2 jours

Formations nf

Programme

1. Les étapes de construction du plan de formation

  • Le cadre légal de la Formation Professionnelle Continue et les nouveautés apportées par Réforme de la Formation
  • L’analyse des besoins de l'entreprise : outils et méthodes permettant de remonter les besoins des opérationnels
  • Le financement du plan de formation

2. Construire les outils de pilotage de l’organisation humaine

  • Identifier et recenser les informations nécessaires à l’élaboration du plan
  • Identifier les compétences existantes et les compétences à développer
  • Traduire les enjeux de l’entreprise en actions de formation
  • Recueillir les attentes des salariés
  • Prioriser les objectifs
  • Structurer le plan de formation

3. Budgéter et financer le plan de formation

  • Identifier les 3 volets du plan de formation
  • Chiffrer le budget nécessaire et l’arbitrer
  • Les principaux dispositifs de financement de la formation
  • Négocier avec les Opca

4. Animer les plans d’actions de la performance auprès des équipes

  • La rédaction des objectifs pédagogiques et des programmes de formation
  • La sélection de prestataires de formation
  • Les normes et certifications qualité en formation professionnelle

5. Suivre et évaluer les formations

  • Mettre en oeuvre un dispositif d’évaluation intermédiaire
  • Evaluer l’action de formation (à chaud et en différé)

Points forts

  • Formation-action permettant aux participants de mettre en œuvre et de piloter le plan de formation de l'entreprise
  • Expertise des consultants qui ont en responsabilité 100 à 150 actions de formation par an
  • Certification NF-214 © Formation Professionnelle

Modalités pédagogiques

  • Support complet de formation
  • Nombreux outils de formalisation et de pilotage du plan de formation remis aux participants
  • Travail sur le contexte spécifique des participants
  • Evaluation des objectifs
  • Evaluation de la satisfaction des participants

Code formation : BTP 0108

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