Pour qui ?
- Directeurs/Responsables de magasin
Objectifs de la formation
- Connaître les étapes de la construction du plan de formation
- Maîtriser les outils et méthodes de construction du plan de formation
- Définir la politique de formation en cohérence avec les objectifs de son entreprise
- Assurer l'ingénierie financière de ses formations
- Faire vivre et évaluer son plan de formation
Prérequis
- Etre en responsabilité des formations au sein de l'entreprise
Durée : 2 jours
Programme
1. Les étapes de construction du plan de formation
- Le cadre légal de la Formation Professionnelle Continue et les nouveautés apportées par Réforme de la Formation
- L’analyse des besoins de l'entreprise : outils et méthodes permettant de remonter les besoins des opérationnels
- Le financement du plan de formation
2. Construire les outils de pilotage de l’organisation humaine
- Identifier et recenser les informations nécessaires à l’élaboration du plan
- Identifier les compétences existantes et les compétences à développer
- Traduire les enjeux de l’entreprise en actions de formation
- Recueillir les attentes des salariés
- Prioriser les objectifs
- Structurer le plan de formation
3. Budgéter et financer le plan de formation
- Identifier les 3 volets du plan de formation
- Chiffrer le budget nécessaire et l’arbitrer
- Les principaux dispositifs de financement de la formation
- Négocier avec les Opca
4. Animer les plans d’actions de la performance auprès des équipes
- La rédaction des objectifs pédagogiques et des programmes de formation
- La sélection de prestataires de formation
- Les normes et certifications qualité en formation professionnelle
5. Suivre et évaluer les formations
- Mettre en oeuvre un dispositif d’évaluation intermédiaire
- Evaluer l’action de formation (à chaud et en différé)
Points forts
- Formation-action permettant aux participants de mettre en œuvre et de piloter le plan de formation de l'entreprise
- Expertise des consultants qui ont en responsabilité 100 à 150 actions de formation par an
- Certification NF-214 © Formation Professionnelle
Modalités pédagogiques
- Support complet de formation
- Nombreux outils de formalisation et de pilotage du plan de formation remis aux participants
- Travail sur le contexte spécifique des participants
- Evaluation des objectifs
- Evaluation de la satisfaction des participants
Code formation : BTP 0108