Pour qui ?

  • Chefs d'entreprise, managers

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les outils et les techniques de l’entretien annuel
  • Définir un contenu précis du déroulement de l’entretien annuel
  • Définir le contenu du guide d’entretien
  • Mettre en œuvre l’entretien annuel
  • Définir des objectifs de progrès pour les salariés
  • Identifier  et mettre en œuvre les actions à mener suite à l’entretien annuel

Prérequis

  • Etre en situation management d'équipe

Durée : 4 à 6 jours

Formations nf

Programme

1. Les enjeux et objectifs de l'entretien annuel

  • L’entretien professionnel: un outil de management entré dans le cadre légal
  • Les différents types d’entretien : entretiens d’évaluation, entretiens professionnels, entretiens de seconde partie de carrière,...
  • Les objectifs de l’entretien annuel et professionnel
  • Les préalables à la démarche

2. Le contenu de l'entretien annuel

  • Introduction de l'entretien
  • Le collaborateur fait le bilan de son année
  • Le responsable évalue et recherche avec le collaborateur l’accord sur les points forts et les axes de progrès
  • Faire le point avec la salarié sur l'évolution de son projet professionnel
  • Définir clairement les objectifs et axes de progrès

3. La préparation de l'entretien annuel

  • Les données et actions préalables à l'entretien d'évaluation
  • Le(s) guide(s) d'entretien : propositions de modèles
  • Conditions et environnement : lieu, durée et contexte

4. Techniques générales de l'entretien et compétences-clés

  • Les compétences de management en jeu lors de l’entretien
  • L'écoute active
  • Questions ouvertes, questions fermées et reformulations
  • Directivité ou non directivité ?
  • Les attitudes pendant l'entretien
  • Les bonnes pratiques pendant l'entretien

Points forts

  • Formation-action permettant aux participants de préparer au mieux leurs entretiens annuels avec leurs équipes
  • Expertise des consultants qui forment 100 à 120 entreprises du BTP par an
  • Certification NF-214 © Formation Professionnelle

Modalités pédagogiques

  • Support complet de formation
  • Outils de Guides d'entretien remis aux participants
  • Mise en œuvre des outils de l'entretien annuel
  • Evaluation des objectifs
  • Evaluation de la satisfaction des participants

Code formation : BTP 0107

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