Pour qui ?

  • Directeurs/Responsables d’OT

Objectifs de la formation

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des ressources humaines conforme aux exigences du référentiel qualité des OT de la marque Qualité Tourisme
  • Identifier les besoins actuels et futurs en termes de compétences
  • Evaluer efficacement les collaborateurs
  • Mettre en place un processus d’évolution des collaborateurs
  • Formaliser une procédure de recrutement 
  • Mettre en place un processus de formation des collaborateurs en cohérence avec la stratégie de l’OT

Prérequis

  • Etre en situation de gestion des ressources humaines

Durée : 2 jours

Formations nf

Programme

1. Gestion des compétences et stratégie de ressources humaines

  • Mettre en œuvre une démarche simple de gestion anticipée des compétences
  • Les outils de gestion des compétences
  • L’impact des besoins en termes de compétences sur les politiques de recrutement, mobilité interne et formatio
  • L’évaluation des collaborateurs
  • Evaluer des compétences ou des performances ?
  • Le management stratégique issu de la « stratégie des alliés »
  • Le système d’entretiens d’évaluation

2. Méthodologie de gestion des compétences

  • Les niveaux de changement
  • Le changement en profondeur par l’apprentissage
    • Les trois niveaux d’apprentissage
    • La nature de l’apprentissage

3. Mettre en place les outils de la gestion de compétences

  • Le diagnostic emploi-compétences
  • Les fiches de poste et les référentiels compétences
  • Les guides d’entretien annuel
  • Le plan de formation

4. Formaliser le processus de recrutement

  • La définition du besoin et du profil
  • La communication de l'offre et des réponses
  • La sélection des candidats
  • La préparation des entretiens, leur réalisation
  • La décision du choix

Points forts

  • Formation-action permettant aux participants de mettre en œuvre les outils et méthodes de gestion des ressources humaines de l’OT
  • Expertise des consultants qui forment 100 à 120 OT par an depuis 1998
  • Certification NF-214 © Formation Professionnelle

Modalités pédagogiques

  • Support complet de formation
  • Outils de GRH remis aux participants
  • Evaluation des objectifs
  • Evaluation de la satisfaction des participants

Code formation : TOU0303

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