Pour qui ?

  • Directeurs/Responsables d’OT, Responsables administratifs

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le calcul des éléments du salaire brut dans le cadre de la convention collective nationale des organismes de tourisme
  • Traiter les absences (maladie, accident du travail, maternité,…)
  • Mettre en œuvre le traitement des congés payésPrendre en compte les profils de salariés particuliers (contrats aidés, apprentissage, saisonniers,…)
  • Maîtriser la production des déclarations de charges sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
  • Comptabiliser les salaires

Prérequis

  • Etre en situation de garantir la justesse des paies

Durée : 2 jours

Formations nf

Programme

1. Les principes généraux: le traitement des éléments du salaire brut

  • Introduction : les sources du traitement de la paie dans le cadre de la convention collective nationale applicable aux OTSI
  • La rémunération brute
  • Le salaire de base
  • Les primes et gratifications
  • Les avantages en nature
  • Le traitement des congés payés
  • Les indemnités de fin de contrat
  • Les autres éléments de rémunération

2. Les cotisations sociales sur salaires

  • Les principes de calcul des bases de cotisations
  • Les cotisations de Sécurité Sociale et de Pôle Emploi
  • Les cotisations de retraite complémentaire
  • L’affiliation des assimilés cadres à l’Agirc
  • La GMP
  • La réduction Fillon annualisée
  • Applications pratiques sur bulletins de paye

3. Le temps de travail et les absences maladie

  • Le traitement des heures supplémentaires
  • La modulation du temps de travail
  • Les majorations pour travail le dimanche et jours fériés
  • Le traitement de la maladie
  • Applications pratiques sur bulletins de paye

4. Le régime social des contrats atypiques

  • Le CDD et le traitement des saisonniers
  • Le traitement des cadres
  • Le contrat en alternance
  • Le CUI et le contrat Emploi d’avenir
  • Applications pratiques sur bulletins de paye

5. Les obligations légales liées aux salaires

  • Les bordereaux de charges sociales
  • Les obligations liées à l’embauche
  • Les obligations nées de la fin de contrat
  • La comptabilisation des salaires

Points forts

  • Formation-action permettant aux participants de mettre en œuvre le contrôle et/ou l’élaboration des paies
  • Expertise des consultants qui forment 100 à 120 OT par an depuis 1998
  • Certification NF-214 © Formation Professionnelle

Modalités pédagogiques

  • Support complet de formation
  • 40 modèles de bulletins remis aux participants
  • Evaluation des objectifs
  • Evaluation de la satisfaction des participants

Code formation : TOU0307

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