Pour qui ?

  • Directeurs/Responsables d’OT, Chargé(e)s du recrutement au sein de l’Office

Objectifs de la formation

  • Définir précisément un profil de recrutement
  • Mettre en œuvre les étapes clés du processus de recrutement
  • Sélectionner les candidats selon une démarche adaptée aux OT
  • Pérenniser le recrutement par la phase d'intégration

Prérequis

  • Etre en responsabilité de recrutement au sein de l’OT

Durée : 3 jours

Formations nf

Programme

1. La définition du besoin et du profil

  • Les 2 pôles internes du diagnostic
  • Les clés du profil et les 3 aspects incontournables
  • Le choix du marché interne ou du recrutement externe
  • Le lien entre le profil de poste et le recrutement

2. La communication de l'offre

  • La rareté du profil recherché
  • L'image de l'Office de tourisme
  • Le choix des supports de communication

3. La sélection des candidats

  • Validation, comparaison et hiérarchisation
  • Le repérage des candidats. accueillir en entretien
  • Démarrage de la préparation des entretiens

4. La préparation des entretiens et leur réalisation

  • Les modalités et le déroulement de l'entretien
  • La grille de préparation
  • Les 4 temps et les 6 postures du recruteur
  • Les outils de communication et l'analyse de leur utilisation

5. La décision du choix

  • Les 3 paramètres de décision
  • Les critères objectifs: intégrer dans le process de décision

6. La pérennisation du poste et l'intégration de nouveaux collaborateurs

  • L'intégration du nouveau salarié
  • L'accueil et le suivi

7. Les outils de suivi formels et informels

  • Le tutorat et l'entretien de suivi
  • La période d'essai
  • Les pratiques et les types de contrat
  • L'articulation période d'essai/intégration

Points forts

  • Formation-action permettant aux participants de mettre en œuvre les outils et méthodes de recrutement adaptés aux Offices de tourisme
  • Expertise des consultants qui forment 100 à 120 OT par an depuis 1998
  • Certification NF-214 © Formation Professionnelle

Modalités pédagogiques

  • Support complet de formation
  • Outils de recrutement remis aux participants
  • Evaluation des objectifs
  • Evaluation de la satisfaction des participants

Code formation : TOU0310

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