Formation à la pratique du salaire

Pour qui ?

• Responsables de paie
• Techniciens paie

Objectifs de la formation

• Maîtriser le calcul des éléments du salaire brut
• Détailler le mode de calcul des cotisations
• Prendre en compte les profils de salariés particuliers
• Maîtriser la production des déclarations de charges sociales
• Comptabiliser les salaires

Prérequis

• Connaissance du droit social relatif à la paie

Durée : 2 jours - 14 heures

Programme

1. Connaître son environnement social paie

• Les conventions collectives et accords collectifs de branche
• Les accords d’entreprise
• Les contrats de travail
• Conclusion : la pyramide des normes applicables pour l’établissement de la paie

2. Mettre en œuvre le calcul du brut

• Le salaire de base
• Les avantages en nature, les primes et gratifications
• Le traitement et le calcul des absences
• Le traitement des congés payés
• Les heures supplémentaires
• Les sommes versées à la cessation du contrat
• Le traitement de la maladie et de l'AT

3. Mettre en œuvre et sécuriser les charges sociales

• Les cotisations Urssaf et Pôle Emploi
• Les cotisations de retraite complémentaire
• La GMP
• Les réductions de cotisations Fillon

4. Les contrats de travail spécifiques

• Le contrat à durée déterminée
• Les contrats en alternance
• Les dirigeants de société
• Les salariés à temps partiel et à employeur multiple

5. Les obligations liées au début et fin de contrat

6. La comptabilisation des salaires

Points forts

• Formation-action permettant aux participants de mettre en œuvre et de sécuriser la paie dans le cadre des obligations légales et conventionnelles
• Expertise des consultants qui développent leur pratique depuis plus de 10 ans

Modalités pédagogiques

• Support complet de formation
• 40 modèles de bulletin commentés remis aux participants
• Mise en pratique sur cas concrets
• Mode présentiel
• Evaluation de la satisfaction des participants