Pour qui ?
- Responsables de paie
- Techniciens paie
Objectifs de la formation
- Maîtriser le calcul des éléments du salaire brut
- Détailler le mode de calcul des cotisations
- Prendre en compte les profils de salariés particuliers
- Maîtriser la production des déclarations de charges sociales
- Comptabiliser les salaires
Prérequis
- Connaissance du droit social relatif à la paie
Durée : 2 jours - 14 heures
Programme
1. Connaître son environnement social paie
- Les conventions collectives et accords collectifs de branche
- Les accords d’entreprise
- Les contrats de travail
- Conclusion : la pyramide des normes applicables pour l’établissement de la paie
2. Mettre en œuvre le calcul du brut
- Le salaire de base
- Les avantages en nature, les primes et gratifications
- Le traitement et le calcul des absences
- Le traitement des congés payés
- Les heures supplémentaires
- Les sommes versées à la cessation du contrat
- Le traitement de la maladie et de l'AT
3. Mettre en œuvre et sécuriser les charges sociales
- Les cotisations Urssaf et Pôle Emploi
- Les cotisations de retraite complémentaire
- La GMP
- Les réductions de cotisations Fillon
4. Les contrats de travail spécifiques
- Le contrat à durée déterminée
- Les contrats en alternance
- Les dirigeants de société
- Les salariés à temps partiel et à employeur multiple
5. Les obligations liées au début et fin de contrat
6. La comptabilisation des salaires
Points forts
- Formation-action permettant aux participants de mettre en œuvre et de sécuriser la paie dans le cadre des obligations légales et conventionnelles
- Expertise des consultants qui développent leur pratique depuis plus de 10 ans
Modalités pédagogiques
- Support complet de formation
- 40 modèles de bulletin commentés remis aux participants
- Mise en pratique sur cas concrets
- Mode présentiel
- Evaluation de la satisfaction des participants
Code formation : GEN0507