Pour qui ?

  • Managers

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux et objectifs de l'entretien professionnel par rapport aux autres types d'entretiens (annuels, d'évaluation, ...)
  • Préparer ses entretiens professionnels à partir d'outils et méthodes éprouvés
  • Conduire l'entretien professionnel
  • Développer sa capacité à communiquer
  • Répondre aux obligations de la loi de mars 2014

Prérequis

  • Etre en responsabilité de la démarche de recrutement

Durée : 2 jours - 14 heures

Formations nf

Programme

1. Intégrer les évolutions légales suite à l’ANI 2014 portant sur la formation professionnelle

  • LIdentifier les points clés de la loi de 2014 : CPF/Entretien Professionnel/CEP
  • Situer les enjeux et les spécificités de l’entretien professionnel nouvelle formule :
    • objectifs
    • différences avec l’entretien annuel
    • outils disponibles

2. S’outiller pour analyser les compétences

  • Distinguer performance, compétences et potentiel
  • Savoir utiliser les outils mobilité/ compétences
  • Se doter d’une grille d’entretien modèle

3. S’entraîner à conduire les entretiens professionnels de son équipe

  • S’entraîner à la pratique des différentes étapes de l’entretien
  • Objectiver son appréciation par la méthode des faits significatifs
  • Accompagner le collaborateur à clarifier son projet individuel de développement
  • Identifier des actions de développement pertinentes au regard des objectifs de l’entretien

4. Assurer le suivi et la traçabilité des entretiens professionnels de son équipe

  • Maîtriser les caractéristiques des différents dispositifs de professionnalisation (Congé Personnel de Formation-CPF, VAE, Bilan de compétences, conseil en évolution professionnelle, etc.)
  • Renseigner le support et faire un suivi régulier des actions de développement et du projet professionnel du collaborateur dans le cadre de la loi

Points forts

  • Formation-action permettant aux participants de maîtriser les outils et méthodes de conduite de l'entretien professionnel
  • Expertise des consultants qui développent leur pratique depuis plus de 10 ans

Modalités pédagogiques

  • Support complet de formation
  • Trame et outils de l’entretien professionnel remis aux participants
  • Mise en pratique sur simulations d'entretiens professionnels
  • Mode présentiel
  • Evaluation de la satisfaction des participants

Code formation : GEN0504

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