Mobiliser ses collaborateurs vers l’objectif commun

Pour qui ?

• Directeurs/Responsables d’OT

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux d’un objectif et ses critères d’efficacité
• Prendre du recul et analyser le fonctionnement de ses collaborateurs
• Aider ses collaborateurs à s’approprier l’objectif commun
• Savoir évaluer l’avancée de l’objectif tout en motivant

Prérequis

• Etre ouvert à la remise en cause de ses pratiques managériales

Durée : 2 jours

Programme

1. Définir clairement l’objectif

• Identifier les caractéristiques d’un objectif efficace (définition, modalités, utilité)
• Construire/Exposer un objectif en toute cohérence avec les enjeux internes et externes
• Etre clair sur les attentes de l’entreprise et des acteurs extérieurs
• Prendre conscience de ses attentes personnelles pour l’objectif
• Identifier les objectifs individuels dans l’équipe et les écarts éventuels

2. Mettre en mouvement la motivation individuelle pour l’objectif commun

• Comprendre les mécanismes de la motivation individuelle
• Utiliser la ressource de la motivation individuelle pour l’objectif commun

• Communiquer sur l’objectif
• convaincre par la transparence
• Choisir les modes de communication pertinents
• Affuter ses arguments et son message
• Définir ensemble les sous-objectifs et les missions de chacun

3. Suivre la progression de l’objectif commun

• Construire son plan de suivi
• Utiliser l’évaluation des résultats pour remobiliser
• Les outils d’évaluation à disposition du manager

Points forts

• Formation-action permettant aux participants de construire leur méthodologie pour mobiliser leur équipe
• Expertise des consultants qui forment 100 à 120 OT par an depuis 1998
• Certification NF-214 © Formation Professionnelle

Modalités pédagogiques

• Support complet de formation
• Outils d’évaluation de l’objectif remis aux participants
• Evaluation des objectifs
• Evaluation de la satisfaction des participants